Presidente TUA, “Ascolto sindacale costante, ma ogni richiesta deve essere sostenibile. Investiamo su sicurezza, personale e innovazione, senza ‘salti acrobatici’ finanziari”
PESCARA – “La collaborazione sinergica con le organizzazioni sindacali è un requisito fondamentale per la corretta gestione di un servizio vitale come la mobilità”. Con queste parole, il presidente di TUA Spa, Gabriele De Angelis, è intervenuto sulla mobilitazione sindacale in atto, sottolineando l’importanza del dialogo costante con i rappresentanti dei lavoratori.
“Siamo stati, da sempre, pronti in qualsiasi circostanza ad ascoltare, valutare ed intervenire su tutte le istanze sindacali”, ha proseguito De Angelis, evidenziando i numerosi accordi bilaterali conclusi con successo e gli investimenti significativi realizzati per la collettività regionale. “La conferma del funzionamento armonico dei rapporti tra l’azienda e le organizzazioni sindacali sono i tanti accordi conclusi bilateralmente ed in modo favorevole, una realtà organizzativa che si è dimensionata sempre in modo più strutturato, i tanti investimenti messi in campo per la collettività regionale.”
Tuttavia, il presidente ha posto l’accento sulla necessità di un equilibrio costante, in particolare sul “conto economico”, definendolo “la stella polare di ogni attività”. “Per noi è fondamentale preservare, senza soluzione di continuità, proprio il conto economico”, ha affermato De Angelis, spiegando che ogni richiesta sindacale deve trovare una “fattibile concretizzazione nella realtà economica ed operativa, con un approccio fattivo ma concreto e, dunque, realizzabile”.
“I bilanci chiusi in attivo degli ultimi anni sono la rappresentazione plastica e immediata di come un’azienda così complessa come la Tua Spa approcci la gestione con un piglio attento, oculato, in linea con i principi contabili, senza sbavature, ma concretamente. In altri termini, questa azienda si muove sempre nel perimetro economico consentito, senza salti acrobatici che, alla lunga, non porterebbero lontano”, ha ribadito il presidente, sottolineando che “non sempre, però, tutte le richieste possono essere accolte, per il semplice ma essenziale motivo dell’equilibrio”.
De Angelis ha poi illustrato le azioni intraprese dall’azienda per rispondere alle istanze sindacali, citando gli investimenti in sicurezza, l’adeguamento del personale e le iniziative per contrastare l’evasione tariffaria. “Abbiamo analizzato i punti evidenziati dalle organizzazioni sindacali, molti dei quali già affrontati, molti altri ancora in una fase di risoluzione piuttosto avanzata; citiamo, ad esempio, la questione della sicurezza per la quale sono stati messi in campo diverse azioni a tutela del nostro personale ed investimenti significativi sui nostri mezzi. Ancora: il personale. Adeguato alla crescita dell’azienda, con l’introduzione di nuove figure, un corretto riequilibrio delle risorse nei vari settori strategici aziendali e con la previsione di completare il quadro.”
“Per assicurare il 60 per cento del servizio di trasporto pubblico locale sia su gomma che su ferro nella nostra regione, la Tua percorre, mediamente, ogni anno circa 30 milioni di chilometri in servizi, grazie anche alle competenze estremamente eterogenee del suo personale, distribuite tra quasi 1400 dipendenti di cui quasi 900 operatori di esercizio e una cinquantina di addetti con mansioni di sicurezza in ferrovia”, ha precisato De Angelis, fornendo dati concreti sull’attività dell’azienda.
Guardando al futuro, il presidente ha delineato le tre sfide principali che TUA Spa dovrà affrontare: transizione digitale, transizione ecologica e intermodalità. “Tua Spa, in definitiva, sta gestendo in modo strategico il proprio futuro che equivale a dire anche il futuro dei propri lavoratori. E lo sta facendo pianificando, in modo puntuale, quelle che saranno le principali tre sfide da affrontare e raggiungere: la transizione digitale, la transizione ecologica e l’intermodalità. Con un occhio sempre vigile ed attento al famoso “conto economico””.
“In ultima battuta, vale la pena ribadire la massima apertura di quest’azienda che è sempre disponibile ad affrontare qualsiasi richiesta di natura sindacale, purché realizzabile, salvaguardando i principi economici di buona gestione”, ha concluso De Angelis, ribadendo l’impegno di TUA Spa a mantenere un dialogo costruttivo con le organizzazioni sindacali, nel rispetto dell’equilibrio di bilancio e della qualità del servizio offerto ai cittadini.
